「現役」2021.1.13
労働人口、、少子高齢化で生産人口が
減少する中、働ける期間をいかに確保するか
雇用義務は65歳まで、努力義務は70歳
年金受給開始年齢は原則65歳、現行70歳まで
繰り下げ可能で、来年度は75歳まで可能
1年繰り下げごとに0.7％受給金額が増加、、
75歳が原則開始時期はおそらく想定内、、
実際赤いちゃんちゃんこ着てお祝いされる
年齢と言われても、ピンと来ないのでは
ないでしょうか、、 一つの考え方が
60歳からの身の処し方、、継続雇用か
副業か独立か、それを決められるのも
50代の準備がどこまでできるか、、
人生50年♪なんて敦盛踊ってる場合じゃない、、
参考文献：日経新聞2020.11.27
クマの工務店/(有)熊野製作所
一級建築士が最初から最後まで専任担当
八戸市のフルオーダメイド建築工房
https://www.kumano-koubou.com/
労働人口、、少子高齢化で生産人口が
減少する中、働ける期間をいかに確保するか
雇用義務は65歳まで、努力義務は70歳
年金受給開始年齢は原則65歳、現行70歳まで
繰り下げ可能で、来年度は75歳まで可能
1年繰り下げごとに0.7％受給金額が増加、、
75歳が原則開始時期はおそらく想定内、、
実際赤いちゃんちゃんこ着てお祝いされる
年齢と言われても、ピンと来ないのでは
ないでしょうか、、 一つの考え方が
60歳からの身の処し方、、継続雇用か
副業か独立か、それを決められるのも
50代の準備がどこまでできるか、、
人生50年♪なんて敦盛踊ってる場合じゃない、、
参考文献：日経新聞2020.11.27
クマの工務店/(有)熊野製作所
一級建築士が最初から最後まで専任担当
八戸市のフルオーダメイド建築工房
https://www.kumano-koubou.com/
