「ヒト」2022.9.16
現在手掛けていないモノ・コト
将来関わっているモノコトの
半分以上は、現状とは違う
そうでなければ、存続は危うい
1960年代でも、こんな考え方をする
経営者はいました
新たなモノコトを創り出すのは
人材 今では人財とも言われます
終身雇用は消え、就業定着年数も
減少の一途 一会社を超えた人材の
交流、スキルアップできる職場環境、
学び直し、、人はコストか資本か、、
参考文献:日経新聞2022.9.3
クマの工務店/(有)熊野製作所
一級建築士が最初から最後まで専任担当
八戸市のフルオーダメイド建築工房
https://www.kumano-koubou.com/
現在手掛けていないモノ・コト
将来関わっているモノコトの
半分以上は、現状とは違う
そうでなければ、存続は危うい
1960年代でも、こんな考え方をする
経営者はいました
新たなモノコトを創り出すのは
人材 今では人財とも言われます
終身雇用は消え、就業定着年数も
減少の一途 一会社を超えた人材の
交流、スキルアップできる職場環境、
学び直し、、人はコストか資本か、、
参考文献:日経新聞2022.9.3
クマの工務店/(有)熊野製作所
一級建築士が最初から最後まで専任担当
八戸市のフルオーダメイド建築工房
https://www.kumano-koubou.com/